Pakiety medyczne dla firm

Pakiety medyczne dla firm zawierają różnego rodzaju usługi medyczne, które wynikają z potrzeb firmy oraz oferty dostawcy.

Rodzaje pakietów medycznych dla firm

Pakiety medyczne podzielić można ze względu na wielkość firmy:

  • pakiety medyczne dla małych firm dostępne są nawet dla dwuosobowej firmy. Koszty opieki medycznej można dopisać do kosztów działalności. Dostępnych jest wiele pakietów, które mogą obejmować podstawowe usługi: od 6 do 8 specjalistów lub kompleksowy zakres usług: od 35 do 45 specjalistów. W skład obu wariantów wchodzą także badania diagnostyczne, np. RTG, USG lub topografia komputerowa oraz badania laboratoryjne i usługi rehabilitacyjne,
  • pakiety medyczne dla dużych firm występują w formie elastycznej, która dopasowana jest do potrzeb pracownika. Pakiety te zawierają badania związane z medycyną pracy, profilaktykę, specjalistyczną opiekę medyczną oraz diagnostykę. Bardziej rozbudowane pakiety mogą zawierać leczenie szpitalne, opiekę stomatologa oraz rehabilitację i różnego rodzaju zabiegi i operacje. Niektóre firmy oferujące pakiety medyczne mogą dawać zniżki na usługi dodatkowe, które nie są zawarte w pakiecie zdrowotnym. W przypadku bardzo dużych firm możliwe jest otworzenie przychodni przy zakładzie pracy z której korzystać będą pracownicy,
  • pakiety medyczne dla działalności jednoosobowej mogą obejmować opiekę medyczną dla rodziny, szybkie konsultacje medyczne, badania ambulatoryjne oraz diagnostykę i różne zabiegi podstawowe. Ich cena nie musi być wysoka i nie trzeba załatwiać skomplikowanych formalności.

Korzyści dla pracodawcy wykupującego pakiety medyczne

Pakiety medyczne opłacane są przez pracodawcę i jest to opłacalne, ponieważ:

  • mniej zwolnień lekarskich – nieobecność pracownika spowalnia pracę firmy i jest związana z kosztami. Pracownicy, którzy korzystają z pakietów zdrowotnych rzadziej chodzą na zwolnienie lub jest ono krótkie. Krótkie zwolnienie i mniejsza nieobecność jest wynikiem szybkiej diagnozy i leczenia choroby,
  • motywator – pracownicy korzystający z pakietów zdrowotnych są bardziej związani z pracodawcą, a pakiet jako forma premii dodatkowo ich motywuje,
  • możliwość odliczenia od podatku – pakiet jest kosztem dla pracodawcy i przychodem dla pracownika, dlatego pracodawca może odliczyć podatek od kosztów pakietu,
  • ograniczenie chorób związanych z pracą – badania okresowe dają możliwość wykrycia i wyleczenia chorób zawodowych,
  • lepszy wizerunek – firmy, które oferują pakiety medyczne swoim pracownikom mają lepszy prestiż i są uważane za stabilne i wiarygodne.

Pakiety medyczne dla pracowników

Pakiety medyczne – korzyści dla pracowników

Pracownicy chętniej pracują w firmie, która oferuje prywatną opiekę medyczną, ponieważ:

  • opieka dla pracowników i ich rodzin – pracownicy mogą skorzystać z pakietu obejmującego cała ich rodzinę,
  • duży zakres usług – rodzaj i ilość usługi związana jest z wyborem pakietu, który występuje w wielu wariantach,
  • dostęp do lepszych specjalistów i nowoczesnych placówek – dzięki prywatnej opiece medycznej pracownicy moga skorzystać z wizyt u specjalistów i w renomowanych placówkach.

Najnowsze wpisy

Menu